Архив метки: манифест

Манифест профсоюза IT

Свершилось! Мы доработали Манифест нашего профсоюза и готовы представить его публике.

Если у вас были вопросы, но вы боялись их задать — приглашаем прочитать Манифест. Если вопросы останутся и после прочтения — добро пожаловать в комментарии или к нам на почту: itunion@protonmail.co

Повторимся, что реинкарнация профсоюза — дело долгое и непростое, так что если у вас есть желание ускорить процесс — мы будем только рады. Пишите нам.

Манифест профсоюза IT

1

Мы, российские работники сферы информационных технологий, объявляем о создании профессионального союза. Цель объединения — коллективная защита наших прав и интересов.

Мы объединяемся, так как знаем: многие проблемы, самые важные и глобальные проблемы, не решаются в одиночку. Можно пожаловаться на нерадивого работодателя, зажавшего положенную зарплату, но без грамотной юридической поддержки, без солидарности коллег и открытой информационной кампании шансы на успех будут близки к нулю. Можно уйти от одного работодателя, но нельзя уйти от порочных практик всей отрасли. Наконец, можно уехать в другую, более благополучную страну, но нужно помнить, что благополучие там — результат коллективной борьбы многих поколений рабочих. Не будет коллектива, не будет борьбы — исчезнет и благополучие.

Корпорации и государства, регуляторы и агрегаторы, биржи фриланса и венчурные фонды — все они работают как единые слаженные организмы, но представляют интересы не сотрудников IT, а противоположной стороны. Чтобы разговаривать с ними на равных, работникам нужно своё, независимое объединение.

2

Говорят, что в IT всё благополучно, и потому работникам не за что бороться. Это не так.

Неоплачиваемые сверхурочные, серые зарплаты в небольших компаниях, привлечение наёмных работников к уголовной ответственности за используемое работодателем нелицензионное ПО, низкие зарплаты преподавателей в IT, нарушения техники безопасности линейщиков и монтажников — всё это реальность, которая подтверждается и нашим опытом, и опросами сотрудников сферы.

Но даже тем, кому повезло работать в “приличной” компании, есть о чём беспокоиться.

3

Профессии, связанные с информационными технологиями, становятся всё более массовыми. А чем больше людей в отрасли, тем больше между ними конкуренция. Чем больше конкуренция, тем меньше зарплаты.

В то же время, корпорации объединяются для защиты своих собственных интересов. В Нижегородской области — одном из самых развитых IT-регионов России — более 70 компаний уже объединились в единый кластер. Среди их целей — “повышение инвестиционной привлекательности региона”. Но повышение инвестиционной привлекательности — это не только создание развитой инфраструктуры, это ещё и удержание зарплат на низком уровне. Ибо капитал перетекает туда, где затраты на рабочую силу ниже.

Конкуренция между работодателями ослабевает, а между работниками — растёт. Ограничение конкуренции между работниками — это именно то, чем занимаются профсоюзы.

4

Работники IT — это не сферические люди в вакууме. Мы — часть экономики страны и всего мира, и она может как помогать нам, так и мешать.

Пакет Яровой, закон об автономном Рунете, повышение пенсионного возраста, монополизация авторского права и чрезмерная его защита — всё это внешние факторы, но они оказывают на нас прямое влияние, определяют степень нашей свободы как профессионалов и как граждан страны.

Поодиночке у нас нет никаких шансов остановить законопроекты, бьющие по нашим интересам. Но если профсоюз объединяет большинство работников отрасли, если он воспитывает в людях солидарность и организованность, то такой профсоюз вместе с другими объединениями способен остановить принятие вредных законов или вынудить власть принять те законы, которые нужны нам.

Всеобщие стачки, миллионные манифестации в Европе — это не просто красивая картинка, это метод борьбы, эффективность которого подтверждается уже не первое столетие.

Пусть в России настоящие, независимые профсоюзы всё ещё малочисленны. Пусть нам ещё далеко до той организованности, которую демонстрируют работники в Европе, США, Латинской Америке, а иногда и Азии. Если мы не начнём сами двигаться в нужном направлении, если не возьмём на себя ответственность быть в авангарде это движения, ситуация продолжит ухудшаться.

5

Борьба за наши интересы — дело интернациональное.

Информационные технологии объединяют людей по всему миру с невиданной доселе лёгкостью. Но этот дар становится также и проклятием. Из-за единого языка коммуникации, из-за объединённой инфраструктуры капитал может быстро перетекать из одного региона в другой, из более богатых стран в более бедные.

Это значит, что недостаточно поднимать уровень зарплат только в одной компании, в одном регионе, в одной стране — чрезмерное повышение создаст риск ухода заказчиков к более сговорчивым исполнителям. Поэтому профсоюз должен укреплять связи с другими профсоюзами, в том числе за рубежом, чтобы выступать единым фронтом.

Мы ставим себе целью такое интернациональное объединение.

6

На постсоветском пространстве значение слова “профсоюз” было изуродовано до неузнаваемости из-за исторических метаморфоз.

В Советском Союзе не было частных корпораций, а потому профсоюзы выполняли чисто декоративную функцию. Но вот Союз рухнул, капитал вернулся, а в СНГ по-прежнему осталась масса профсоюзов, работающих по старой схеме: раздающих путёвки в санатории, подарки детям на Новый Год… По факту, подобные “профсоюзы” становятся ещё одним органом администрации предприятия.

Мы прекрасно знаем об этом, и мы знаем, что подконтрольность профсоюза кому бы то ни было кроме самих работников — это медленная смерть.

Поэтому профсоюз IT будет принимать в свои ряды только работников, не имеющих права нанимать или увольнять сотрудников в своих компаниях.

Но внешняя зависимость — это только половина беды. Вторая половина — это опасность внутреннего перерождения из-за бюрократизации и отрыва верхушки организации от рядовых членов. То чем, страдают многие крупные профсоюзы в развитых странах.

Наша цель — построение боевого профсоюза, не только независимого от государства и работодателей, но и защищённого от бюрократизации. Поэтому для всех членов профсоюза будет проводиться обучение по органайзингу, помогающее сориентироваться в управлении профсоюзом и принимать активное участие в его каждодневной работе. Мы будем стремиться к максимально возможному равноправию.

7

Основные функции нашего профсоюза:

  • Координация совместных действий работников IT для отстаивания их интересов. Планирование и ведение кампаний.
  • Юридическая защита членов профсоюза в случае конфликтов с работодателем.
  • Противостояние необоснованным сокращениям. Борьба за достойные компенсации при сокращениях.
  • Ведение рейтинга работодателей.
  • Лоббирование интересов работников ИТ в органах власти.
  • Обучение практике создания профессиональных союзов и управления ими.
  • Просвещение и агитация.
  • Помощь в повышении квалификации для членов профсоюза.
  • Помощь в поиске работы для уволенных/ищущих работу.
  • Координация усилий совместно с другими российскими и зарубежными профсоюзами.
  • Взаимопомощь. Сбор забастовочного фонда и других фондов помощи.

8

Россия — шестая экономика мира по ВВП по паритету покупательной способности, но по уровню зарплат плетётся далеко не в первых десятках. Бывшая Сверхдержава, некогда находившаяся на острие прогресса, теперь скромно довольствуется ролью поставщика мозгов в развитые страны и интегратора чужого железа в собственную изрядно усохшую экономику.

Одна из главных причин этой диспропорции — слабое рабочее движение. Атомизированные наёмные работники заняты конкуренцией друг с другом, в то время как корпорации вывозят колоссальные прибыли за рубеж. В стране оседает мало произведённого богатства, и тем меньше здесь хочется оставаться талантливым, способным людям.

Поэтому коллективная борьба за повышение зарплат и социального обеспечения — это не сиюминутный эгоистичный процесс. Это гарантия того, что основная масса произведённых ценностей останется в стране и будет работать на её дальнейшее развитие.

Разумеется, дело не только в России или в похожих на неё экономиках типа Украины или Индии. Дело в рыночных механизмах конкуренции, которые, будучи оставленными без присмотра, создают перекосы и расслоения, не имеющие никакого отношения к справедливости.

В наших интересах, в интересах всего международного профсоюзного движения добиться более справедливого и равномерного распределения доходов как внутри стран, так и во всём мире.

Айтишники всех стран, соединяйтесь!

Файл: Манифест профсоюза IT