Архив метки: борьба

Карательный характер действий АО «Мерседес-Бенц РУС» в отношении активистов профсоюза признал даже Мосгорсуд

АО «Мерседес-Бенц РУС», дочернее предприятие немецкого автомобильного концерна ДАЙМЛЕР АГ решило покарать членов профсоюза за обращение в суд.

Мы сообщали ранее как «цивилизованный» и»европейский» работодатель — АО «Мерседес-Бенц РУС», дочернее предприятие немецкого автомобильного концерна ДАЙМЛЕР АГ, в прошлом году пытался изничтожить у себя ростки независимой профсоюзной организации. В этот период, в качестве одного из методов психологического давления, начальство устроило унизительную и дискриминационную процедуру обыска членов профсоюза при выезде с территории. Профсоюзных активистов пытались таким образом дискредитировать перед коллективом, нанести ущерб их человеческому достоинству и репутации.

Не согласившись с таким действиями работодателя, члены профсоюза обратились в суд за защитой чести, достоинства и деловой репутации.

Работники, ввиду своей неопытности, не учитывали, что на поле судебных разбирательств и работодателя всегда преимущество в плане сбора (или сокрытия) доказательств.

Как оказалось в суде записи с камер наблюдения «стерлись» так как «истек срок их хранения», установить личность сотрудников службы безопасности осуществлявших «осмотр» на территории работодателя за истечением времени «не представляется возможным», а ответственное за это лицо на время суда внезапно «надолго ушло в отпуск». Абсолютно предсказуемо суд отказал профсоюзным активистам в удовлетворении иска.

Но работодатель решил в назидание «отбить» у своих работников желание использовать свои гражданские права на судебную защиту.

С работников решили взыскать расходы на «представителей в суде».

К взысканию была предъявлена немалая сумма — 370 000 рублей. «Именно эту сумму» — утверждал Мерседес-Бенц РУС — «мы заплатили своему представителю за его 24 часа работы и за подготовку двух процессуальных документов». Савеловский районный суд г. Москвы присудил взыскать с работника не 370 000, а 200 000 рублей. Видимо именно такую сумму Савеловский суд посчитал справедливой, разумной и обоснованной 26.06.2019.

Положение спасло лишь вмешательство в процесс юридического департамента Конфедерации Труда России (КТР), членской организацией которой является профсоюз МПРА. Юридический департамент, посчитав сумму в 200 000 чрезмерной, подготовил все необходимые документы для обжалования несправедливого решения в Мосгорсуде.

На этот раз справедливость восторжестовавала. Возмутительная несправедливость действий АО «Мерседес-Бенц РУС» была столь очевидна, что 24.09.2019 Мосгорсуд постановил отменить решение суда первой инстанции о взыскании с работника суммы в 200 000 рублей, и определил другую, справедливую и разумную сумму взыскания с работника — 10 000 рублей, уменьшив, таким образом, первоначальную сумму в 20 раз!

Но самое важное, Мосгорсуд также постановил, что «действия работодателя по взысканию расходов на своих представителей носят заведомо недобросовестный и карательный характер за обращение работника в суд с иском о восстановлении чести, достоинства и деловой репутации».

А действия судьи Савеловского районного суда Мироновой А.А., принявшего сторону работодателя, являются «грубым нарушением процессуального права».

В этой связи к АО «Мерседес-Бенц РУС» возникают ряд вопросов:

1) как увязать «заведомую недобросовестность» и «карательный характер действий в отношении работника» с «социальными обязательствами работодателя»?

2) Чего стоит в этой связи столь активно декларируемые, «обязательные для исполнения» «Принципы социальной ответственности ДАЙМЛЕР АГ», подписанные Советом Директоров?

3) А работникам АО «Мерседес-Бенц РУС» интересно было бы узнать, почему менеджмент заплатил 370 000 рублей «представителю», когда услуга стоит всего 10 000?

4) Ну и пора наконец оставить иллюзии о «социально ответственном иностранном работодателе» и понять, что реальное положение работников на рабочем месте и их права зависят в первую очередь от них самих, от организованности и способности коллективными действиями заставить себя уважать и считаться со своими правами и интересами.​

Профсоюз и успешная борьба за права рабочих

В России трудящиеся не верят в возможность влиять на свою судьбу и покорно принимают условия, которые им диктует начальство разных уровней. Но справедливо ли это положение? Есть множество примеров иного поведения трудящихся, которые нам стоит взять на вооружение.

Владельцы завода по производству чая Lipton и напитков Elefant во Франции собрались перенести его в Восточную Европу. Профсоюз «Всеобщая конфедерация труда» (ВКТ) возглавил многолетнюю протестную кампанию рабочих завода. В результате профсоюзной борьбы им удалось сохранить производство и свои рабочие места. Импульсом для них послужила классовая борьба и исторический опыт прошлых сражений за свои права.